2026年6月19日号8面 実像 過熱する新卒採用、脱「前例踏襲」攻めに転換
2040年までに生産年齢人口が1000万人減少する――。将来の労働力不足は避けられず、新卒採用は限られたパイの奪い合いになりつつある。安定した経営基盤や社会的信用の高さから人気だった金融機関も例外ではない。就職活動の早期化や長期化が進み、多様な採用手法に乗り出す銀行なども出始めた。政府のルールが形骸化する中、前例踏襲の採用スタイルから脱却が迫られている。
■迫る“人材難時代”
日本の生産年齢人口は減少の一途をたどり、1971～1974年生まれの団塊ジュニア世代が65歳以上になる40年前後に正念場を迎える。国立社会保障・人口問題研究所によると…
【写真】学生の最終選考情報が閲覧できる「ABABA」のイメージ画面（サンプル）
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