2023年6月9日号18面 地域銀行の新人研修、インターバル型広がる、集合回帰で“きずな”も
地域銀行で新人研修の日程を分散する「インターバル型」を採用する動きが広がっている。人手不足でOJTに手が回りづらい営業店の負担軽減につなげる。多様化・高度化する業務に対応できる人材を育てるため、研修期間は以前より日数を増やし、内容を充実させている。
八十二銀行は2023年度、毎月1～2週間は本部での集合研修を実施する。銀行実務以外にも幅広いビジネススキルを学習するプログラムを創設した。1年目は育成専念の期間と定め、…
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