2018年6月29日号1面 「後継者計画」を充実、みずほFG・指名過程を明示
MUFG、育成プログラム新設
大手行グループが企業統治強化の一環で、後継者育成計画（サクセッション・プラン）の充実を進めている。みずほフィナンシャルグループ（FG）は6月に更新したコーポレートガバナンス報告書で、4月に就任した坂井辰史社長の指名過程などを初めて明示。三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）は2018年度下期以降、経営人材育成プログラムを新設する予定。優秀な人材の育成・登用を図る。
大手行5グループは17年度までに……
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