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2021年11月26日号17面 特集 【読者の意見】ジョブ型人事制度、導入に68%が賛成

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ジョブ型人事制度の適用・運用に欠かせない「職務記述書」

 適するポストは「専門人材」
 人に対して給料を支払うのではなく、仕事(の価値)に対して給料を支払う仕組みを指す「ジョブ型人事制度」。新卒一括採用による横一線の処遇でゼネラリストを育成し、年功序列を重視してきた金融界も、専門人材の確保や企業競争力・生産性の向上へ導入を模索する動きがある。年齢・年次にかかわらず職務内容とその成果・行動に応じて評価・処遇する「ジョブ型人事制度」について、本紙読者に意見を聞いた。

 【写真】ジョブ型人事制度の適用・運用に欠かせない「職務記述書」



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