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2022年3月25日号11面 特集 【地域にスポット】東海地区金融機関、支店長に聞いた現場の不満と改善策

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業績や部下指導などさまざまな役割を抱え支店長は頭を悩ませている

 人材育成・業績評価が最多
 【名古屋】人材育成、業績、労務管理、経費削減――。現場の支店長に課された命題は多く重たい。本部や部下、業績との板挟みとなり、行き場のない不満や悩みも抱えている。そこで、東海地区地域金融機関への支店長アンケートをもとに、“現場の不満”と“その改善策”を聞いた。

 ■「人」は本部主導で育てて
 最も多い不満票を集めたのは「人材育成」で、40人が回答。特に目立ったのが…

 【写真】業績や部下指導などさまざまな役割を抱え支店長は頭を悩ませている



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