地域銀行・大手信用金庫の2025年春の新卒採用計画達成状況に地域格差が生じている。9月末時点で関東地区や近畿地区など都市圏を中心に計画を達成した機関が目立った一方で、東北地区や北陸地区では、計画未達の機関が相次いだ。都市部の大企業が夏季インターンシップを通じた青田買いに動いたことが影響。「このままではU・Iターン就職は選択肢として見向きしてもらえない」（北陸地区地方銀行）と危機感をあらわにする。（▼関連記事8面）
本紙が実施した地域銀行・グループ95行、…
2025年4月に主要154金融機関に入行庫する新卒採用内定者（10月1日時点）は計1万3945人で、2024年4月の入行庫者に比べ12％増えた。約6割の100先が前年比で増加し、全体で6年ぶりの水準に回復した。大手行・グループ（G）、地域銀行・G、信用金庫（7月末預金量上位50）の全業態で前年実績を上回ったのは2年連続。
大手行・Gの内定者数は計3342人で、前年実績に比べ15％増加した。りそなグループ（G）を除く8先が増え…
【写真】京都銀行の内定者は前年より24人多い206人。内定式では、京都フィナンシャルグループの羽渕完司取締役が内定者にエールを送った（10月１日、京都市内）
日本銀行がマイナス金利政策解除と同時に実施した日銀当座預金制度の見直しが、無担保コール市場の機能度低下を招いている。代表的な取引の「翌日物」は、1営業日当たりの出来高がピークから7割超減少。資金余剰のもと、銀行などの取引動機を生んでいた「階層式（三層構造）」の廃止が背景だ。特定の市場参加者の取引がレートに反映されやすくなり、ベース金利としての信頼性に疑念を抱く声も出ている。
多い日で12兆円を超えていた「無担保コール翌日物」の…
地域銀行が、サイバーセキュリティー対応のレベル底上げに連携を深めている。同じ勘定系システムのスキームに参画する地域銀同士で情報交換の機会などを設け、サードパーティーリスク対応や内部の態勢整備といった取り組みを共有。金融庁のガイドライン対応など、各行が抱える課題の解決に向けて共助を拡大する。
BIPROGY（ビプロジー）で扱う「BankVision（バンクビジョン）」加盟行は、…
【写真】バンクビジョン加盟行の情報交換会では金融庁の「金融分野におけるサイバーセキュリティーに関するガイドライン」の理解を深めた（9月26日、ビプロジー本社）
【名古屋】百五銀行は、預かり資産営業における「顧客本位の業務運営（FD）」を一層浸透させるため、行員に要件を公開しない店舗評価制度を運用する。全国の地域銀行でも珍しい。役員も参加する「FD委員会」でチェック機能を高度化する。
「要件を公開しない評価制度は、聞いたことがない」。ある支店長は驚きを隠さない。同行は2024年度下期の10月1日から…
信用金庫業界は、消費者の声を収集できるタイ・バンコクのテストマーケティング拠点「縁結び」を活用し、中小企業の現地進出を支援する。信金中央金庫が6月末に設置した同拠点には、これまでの約3カ月間で、約10信金の取引先など25社が出店。今後は、アンケートで把握した購買傾向をもとに、商品の改良やマーケティング戦略の策定などのサポートも本格化する。
バンコク中心部にある試験販売拠点「縁結び」は…
【写真】SNSアカウントの総フォロワー数が100万人を超えるインフルエンサーが、拠点・商品の情報を発信
労働金庫業界は、2035年度までの人材育成計画「ろうきん業態の統合的人材育成プラン」に基づき、「個」を尊重した研修施策を展開して組織の変革につなげる。24年度から26年度までには、全国労働金庫協会が業界向けに提供する七つの既存研修をリニューアルするほか、新たに五つのプログラムを設ける予定。24年度中は、組織を変革できるリーダーの育成を目的とした初研修「RRRプログラム」に力を入れる。
労金業界は23年度に、全国6労金の実務担当者で構成するプロジェクトチームを編成。14年に策定した…
【写真】「RRRプログラム」に参加する労金や関連会社の若手職員ら（7月11日、連合会館、労金協提供）
国際的な資本規制「バーゼル3最終化」。新型コロナウイルス感染症に伴う開始延長を経て、2025年3月31日から国内金融機関で適用が始まる。実務者や経営陣以外にとってなじみが薄い資本規制だが、金融機関経営に与える影響は甚大だ。
■信用リスク計算見直し
2017年12月、バーゼル銀行監督委員会の最終合意を踏まえ、バーゼル3の枠組みが固まった。2024年3月31日から…
大手行が伸びけん引
全国102の銀行持ち株会社・銀行の2023年度役員報酬総額は、267億1300万円だった。増額したのは59行・社で新設銀行持ち株会社1社を除いた上昇率は平均3％。好業績や株高を背景に業績連動報酬の割合が高い大手行が伸びをけん引した。本紙が2024年3月期の有価証券報告書をベースに銀行持ち株29社、銀行73行の取締役・執行役（社外役員と監査等委員を原則除く）の報酬を集計した。
■1人当たり168万円増
大手行グループ（G）5社合算の報酬総額は2022年度比8.1％増の67億9千万円。役員賞与・業績連動報酬と…
【広島】中国銀行呉支店（藤井康晶支店長＝行員15人うち営業担当者9人。パート3人）は、ちゅうぎんフィナンシャルグループ傘下のグループ会社との連携を生かした活動で顧客接点を強化し、新規開拓につなげている。融資にはこだわらず「お客さまに喜んでもらえる提案」を徹底。顧客満足度の向上を優先させる戦略が取引拡大の好循環を生んでいる。
広島県呉市は地場金融機関が存在感を発揮する地域。県外行が取引拡大するのは容易ではない。法人取引は約200先でサブ取引以下が中心のため…
【写真】カジオカＬ.Ａの新商品拡販プロジェクトについて打ち合わせする藤井康晶支店長（左、９月１９日、カジオカＬ.Ａ呉本店、中国銀行提供）
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