金融庁は、2024年3月末から国内金融機関に導入する新たな自己資本比率規制（バーゼル3最終化）で、投資専門子会社を通じて保有する非上場株式のリスクウェート（RW）を上乗せ適用の対象から外す方針を決めた。上乗せ適用した場合、金融機関のエクイティ支援に制約が出る恐れがあった。コロナ禍に伴って事業者支援を促してきた従来の考え方を踏襲した格好だ。
金融庁は、国際基準行には24年3月末から…
銀行員の2022年3月期の平均年間給与（平均給与）が前年同期比3万円増の704万6000円だったことが本紙調査で分かった。増加は2年ぶり。大手行と地域銀行の計80行の有価証券報告書をもとに集計した。新卒採用を減らしているほか、約7割にあたる54行の平均年齢が上がったことで平均給与額が上昇した。
平均給与額のトップは、三菱UFJ信託銀行の880万4千円。次いで、三井住友銀行の…
【写真】平均給与額が２年連続トップとなった三菱UFJ信託銀行の本店（東京都千代田区）
【高松】ソフトボールに似た遊び「アソボール」。伊予銀行女子ソフトボール部は7月19日、愛媛県松山市内の幼稚園で体験会を開き、園児にスポーツの楽しさを伝えた。選手と女子ソフト元日本代表監督の宇津木妙子氏（中央）が講師として参加。同部の事務局は「これを機に選手を目指してくれたら」と期待する。
「選択と集中」加速
国内の証券ビジネスは、インターネット証券の手数料無料化などで競争環境が厳しさを増す。地域銀行では証券会社との提携による金融商品仲介業へのシフトなど、自前主義から脱却する動きが広がり始めた。過渡期に立つ地域銀の新たな試みを追った。
■“自前主義”捨てる
ネット証券で手軽に安く株式や投資信託の取引ができる時代を迎え、マリブジャパンの高橋克英代表取締役は「なぜ地銀経由で買わないといけないのか、必然性が見えない」と指摘する。証券ビジネスの維持には…
【写真】Ｆａｎとの共同店舗の営業責任者を務める佐銀キャピタル＆コンサルティングＩＦＡ事業部の三岳氏（右）は、研修を通して同社への理解を深めた
全国銀行協会は7月19日、手形・小切手の交換を画像データでやりとりする「電子交換所」のシステム稼働を開始した。稼働後も当面は、同交換所で交換決済は行わずに事務習熟期間と位置付け、11月4日に決済を開始する。システム開発は日立製作所に委託した。
全銀協は2022年度、「デジタル化を踏まえた安定的かつ利便性の高い金融インフラの実現」を取り組み課題の一つに掲げる。その具体策の一つが…
三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）は、新規事業創出の起案者を開発責任者に抜擢（ばってき）する「新規事業創出プログラム」を展開。社員に挑戦を促す制度を拡充している。
グループ初の新規事業創出プログラムは、11月に亀澤宏規社長に対するプレゼンテーションの形式で最終審査を実施する。同プログラムは、1月に亀澤社長自らが全社員へメッセージを発信し…
【名古屋】百五銀行は、公共施設の建設や運営などに民間企業の力を活用する「PFI（民間資金を活用した社会資本整備）事業」に積極的に取り組んでいる。2002年4月の参画から、22年6月末までに累計59件・融資引受額855億円となり、うち同行がアレンジャーを務めた案件は同30件・424億円に達している。
同事業は、法人コンサルティング部ストラクチャードファイナンス課の5人が中心に担当。メガバンクなどに出向し、プロジェクトファイナンスの経験を…
【写真】PFI案件で議論するストラクチャードファイナンス課（7月19日、本部）
第二地方銀行協会は、オープンイノベーション組織「SARBLAB（サーブラボ）」に、会員行からリモート勤務の出向者を初めて受け入れる。会員行へ募集をかけて、早ければ10月から勤務してもらう。出向者は週2、3日、オンライン環境で会議に参加。会員行と協業するスタートアップ企業の選定作業などに携わる。出向期間は2年間を想定している。
サーブラボは、DX（デジタルトランスフォーメーション）やGX（グリーントランスフォーメーション）の分野に取り組む専担部署。現在は協会職員4人で運営している。同分野のスタートアップ企業を発掘して会員行へ紹介するほか、…
信金中央金庫は8月以降、小規模事業者に対するホームページ（HP）作成・更新の支援に注力する。信金取引先のHP普及率が5割程度にとどまっていることから、取り組みを強化する。KDDIウェブコミュニケーションズが提供するHPサービス「ジンドゥー」を活用したサポートを開始する。
信金中金では、重点施策として中小事業者の販促活動におけるDX（デジタルトランスフォーメーション）支援に取り組んでいる。信金中金が運営するビジネスマッチングサイト「しんきんコネクト」の登録企業（約3千社）のうち、…
健康増進活動に応じて、保険料割引や還付金などが得られる「健康増進型」保険が好調だ。「人生100年時代」を見据えた意識の高まりを受け、若年層から中堅層を中心にニーズが拡大。すでに住友生命保険と明治安田生命保険は、それぞれの主力商品が累計販売件数100万件を突破した。
住友生命の「Vitality」（2018年7月発売）は、契約者に継続的な行動変化を促す仕組みで人気を集めている。健康診断の受診や、日々の運動状況などを…
金融労組は7～10月に上部団体や労組が定期大会を開催し、新たな組合年度をスタートする。2023年春の労使協議における賃上げ交渉は消費者物価指数の上昇などを背景に、優位に進めたい考え。各単組ともコロナ禍を経て浮き彫りとなった課題や人への投資に向けた労使交渉に、より一層注力する。
22年春の労使交渉では、交渉前の単月での消費者物価指数の上昇基調は見られたものの、情勢判断に用いる暦年平均はマイナスだった。そのため、…
SDGs切り口に課題解決、地ビール醸造創業融資へ
【金沢】富山銀行井波支店（宮嶋秀輔支店長＝行員4人）は、全4カ店からなる南砺エリア（川南譲エリア統括＝18人うち渉外担当5人。パート1人）の衛星店で、宮嶋支店長は福光・福光中央・城端各支店の副支店長も務める。地域や取引先と堅固なリレーションを構築し、ソリューション提案で成果をあげている。特に、SDGs（持続可能な開発目標）を切り口とした提案で強みを発揮する。
南砺エリアは、2021年度下期の頭取特別表彰で「事業性ソリューション役務」の1位、「SDGs（地域・環境）」部門でも…
【写真】2021年に完成した藤井組新社屋の中庭テラスで藤井公嗣常務取締役（左）と情報交換する宮嶋秀輔支店長（７月20日、藤井組本社）
| 【2022年度金融ホームドクター養成】 |
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| 人づくりのヒント | 九州フィナンシャルグループ・２行合同でリーダー育成 判断軸築く「教養」研修 |
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| 投信窓販優績者に聞く | 福邦銀行・真下 知子さん 相手を知り、最適な提案 |
| 自己診断テスト |
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| 『寸言』 | 自己啓発する職員育成 (１面)＝宇野 勝雄・はばたき信用組合理事長 |
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| 『東西ペンリレー』 | 人の縁 (12面)＝千葉銀行執行役員・東京営業部長・西村 祐介氏 |
| 『ちょっと一言』 | 日常にもっと“楽しい”を (12面)＝グローバルけん玉 ネットワーク 代表理事・窪田 保さん |
| 『初支店長(765)』 | 「攻めた守り」の人材育成 (20面)＝百十四銀行 西条支店・今津 浩典氏 |
| 『スマイル』 | クラファンで神社支援 (20面)＝京都信用金庫・和田 祐梨乃さん |
| 針路 [5] (１面) | 翁 百合・日本総研 理事長 新しい資本主義実現へ、エコシステム構築が最重要 |
|---|---|
| インタビュー (４面) | ヤウ・香港貿易発展局 日本首席代表 ビジネスチャンス拡大 |
| インタビュー (５面) | 松岡・三菱UFJ銀行専務西日本駐在 富裕層担当120人配置 |
| 【マーケット・トレンド】 (５面) | [株式]日経平均気候変動1.5℃目標指数とグロース株の戻り 広木 隆・マネックス証券 チーフ・ストラテジスト [債券]欧州中央銀行の新しい枠組みの効果 野地 慎・SMBC日興証券 金融経済調査部 チーフ為替・外債ストラテジスト |
| インタビュー (６面) | 長谷川・福井銀行頭取 「真の経営課題」を解決 |
| インタビュー (７面) | 荒木・福岡中央銀行頭取 取引先１万2000社と伴走 |
| インタビュー (８面) | 高嶋・三島信用金庫理事長 地域と金庫の持続的成長へ |
| インサイト キーパーソンに聞く＜38＞ (13面) |
マイケル・キング ワサビテクノロジーズ アジアパシフィック事業代表兼ジェネラルマネージャー クラウドシフト後押し |
| 輝け!フレッシャーズ[19] (18面) 後輩に伝えたいこと |
香川銀行・小川 雅子さん 努力重ね、自信を持とう |
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