協同組織も追加
金融庁は、2022年4月から成人年齢が20歳から引き下げられるのを踏まえ、18、19歳の“新成人”にカードローンを提供する金融機関の有無について調査を始めた。11月下旬を回答期限とするアンケート用紙からは、金融知識や社会経験の乏しい10代が過大な債務を負うのを未然に防ぐため、金融機関を厳しく監視する意図が透ける。20歳未満が借りられるローン商品を扱う金融機関に対しては、定期的に融資状況や審査体制について追跡調査を行う姿勢も示した。
2年前のカードローン調査では、未成年者に提供可能な商品を扱う銀行は120行中…
7月14日、欧州グリーンディールに関する法案が発表され、欧州連合（EU）では2035年までに事実上、ガソリン車の販売ができなくなる。取引先に多くの自動車関連企業を抱える金融機関は、危機感を強めている。群馬銀行と足利銀行の取り組みをみた。
■群馬銀行、事業の転換を促すなど対策
群馬銀行は3月、群馬経済研究所が発表した群馬県内自動車部品製造企業の意識調査結果で…
【写真】オンラインで支店長らに自動車産業の動向などについて打ち合わせする群馬銀行の事業性評価班メンバーら（11月９日、群馬銀行本店）
適するポストは「専門人材」
人に対して給料を支払うのではなく、仕事（の価値）に対して給料を支払う仕組みを指す「ジョブ型人事制度」。新卒一括採用による横一線の処遇でゼネラリストを育成し、年功序列を重視してきた金融界も、専門人材の確保や企業競争力・生産性の向上へ導入を模索する動きがある。年齢・年次にかかわらず職務内容とその成果・行動に応じて評価・処遇する「ジョブ型人事制度」について、本紙読者に意見を聞いた。
【写真】ジョブ型人事制度の適用・運用に欠かせない「職務記述書」
地域活性化との両立に苦悩
日本銀行の「地域金融強化のための特別当座預金制度（特別付利）」に背中を押され、各地域銀行や信用金庫は「経費率（OHR）」の低下を意識した経営効率化を進めている。経費削減と収益力強化に取り組む一方で、いかに地域に根差した金融機関としての機能発揮を両立させるかに苦悩する姿も透けて見える。また、11月16日、突然の同制度たて付けの変更があり、経営計画の見直しなど新たな課題も浮上した。
■経費削減の契機に
全国地方銀行協会の柴田久会長（静岡銀行頭取）は、特別付利制度について「この制度の導入をきっかけに、各金融機関が経営基盤強化に向けた経費の削減に取り組み始めた」と明言。池田泉州ホールディングスの鵜川淳社長兼CEOも…
【写真】城北信金のカフェ併設創業支援施設「COSA ON」
地域銀行顧客にも提供
三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）は、法人プラットフォーム（PF）による新たなビジネスモデル構築を目指す。新ビジネスモデルは、法人を中心に顧客起点で社会・経営の課題解決を実現するためのソリューションを提供する。MUFGの法人・富裕層顧客のほか、地域銀行や事業法人、そのほかの顧客向けへの展開も構想する。
ビジネスPFは、法人ビジネスデータベースを人工知能などで分析・加工した…
地域銀行は、スマートフォン用アプリの利用を伸ばしている。コロナ禍によるライフスタイルの変化や非通貨決済の拡大を背景に、利便性の高いアプリで顧客を引きつける。アプリ市場の動向調査を行うApp Annie Japan（アップアニー、東京都）によると、4～9月の地域金融機関（信用金庫含む）アプリのダウンロード数は前年同期比で4割増え、月1回以上利用するアクティブユーザー数は同65％増となった。
地域銀・信金は大手行などと比べてアプリ開発が遅れていたが、…
【名古屋】岐阜信用金庫（岐阜県、住田裕綱理事長）は、医療・福祉分野を多角的に支援している。医療分野における開業支援は年20～25件に上り、クリニックの総融資先数は600先に迫る。承継や施設の建て替えなど幅広い支援を担い、地域インフラである医療・福祉を守る。
■診療所開業支える
取引のあるクリニック支援は、各営業店の渉外が担う。月数回の面談で、…
【写真】診察室でみずの内科・外科クリニックの水野史人院長（右）から近況を聞く、成長戦略部の八代副調査役
信組情報サービス（SKC）は、2022年度上期中に信用組合に対して「営業店窓口支援システム」の提供を開始する。情報企画（大阪府）のパッケージシステムにマイナンバーカード情報の効率的な収集機能を付加し、「SKCセンター版」として各信組の窓口事務の集中化につなげていく。
同システムは、営業店の窓口に設置した顧客用タブレットとテラー用パソコンを…
全国金融機関の2021年9月末の資金量上位200（ニッキン調べ）がまとまった。合計残高は1250兆5339億円で前年同期から3.3％増加。一方で伸び率は前年同期の実績から4.3ポイント低下した。コロナ禍に伴う先行き不透明感から、法人・個人ともに手元資金を確保するため預金が急増していたが、一服感も出ている。
残高が増えたのは188機関で…
金融界で、2023年春入社を見込む選考母集団の形成を強化するため、採用広報を見直す動きが出てきた。学生の就職活動の起点がウェブになったことで、自社の魅力を伝えきれなかったり、学生の情報不足による選考母集団の質の低下が課題になっているため。非対面・非接触でも組織風土や業務理解が深まる動画コンテンツの充実やSNSを使った自社PRなど採用ブランディングを強化する。
ウェブ就活の普及で遠方学生や不特定多数へのアプローチが容易になった一方、…
スピード対応で融資先開拓、補助金やM＆A案件で成果
【仙台】北日本銀行久慈支店（柴田直太郎支店長＝行員11人うち審査渉外係6人。パート1人）は、久慈市の地元3行（岩手銀、東北銀、同行）で「最も低い融資シェアの向上」（柴田直太郎支店長）のため、事業先への有益情報の提供をきっかけに融資先の増加に結びつけている。2020年度は18先純増し、2021年度も10月までに新規融資4先を開拓した。
柴田直太郎支店長は2019年10月に着任。20代の行員6人への意識付けの狙いもあり、取引先への「配慮と気配り」をスローガンに掲げる。行員には…
【写真】竹屋製菓の嵯峨代表取締役と黒豆ゼリーの販路拡大について話す（左から）滝浦忠久慈支店次長、柴田直太郎支店長（11月１日、竹屋製菓）
| 【2021年度金融ホームドクター養成】 |
|---|
| 【知識と実践力を磨く】 | 『FP実践力強化[33]＝暗号資産の現状(4)』 『“そうぞく”に強くなる[33]＝争族の基礎知識(5)遺留分』 『地域金融の未来―価値共創[33]＝認定支援機関としての税理士の役割』 『金融コンプラ[33]＝サイバー犯罪(2)』 |
|---|---|
| 【金融法務】[33] | 不正競争防止法 |
| 自己診断テスト |
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| 投信窓販優績者に聞く | 福岡ひびき信用金庫・佐々木 望実さん 声掛け徹底で成果あげる |
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| 『寸言』 | 地域商社の可能性 (１面)＝米本 努・千葉銀行頭取 |
|---|---|
| 『東西ペンリレー』 | クリスマスを想う (12面)＝日本銀行理事・貝塚 正彰氏 |
| 『ちょっと一言』 | 自然史博物館設立をめざす (12面)＝名古屋大学理学博士・大路 樹生氏 |
| 『スマイル』 | チームの一体感重視 (22面)＝はばたき信用組合・大田 奈央さん |
| 『初支店長(734)』 | 行員の成長機会を後押し (22面)＝鹿児島銀行 西伊敷支店長・赤澤 祥子氏 |
| 地域銀再編 新常態 (9) (１面) | 先行するデジタル銀行 参入に待ち受ける“高い壁” |
|---|---|
| 人材支援はいま (4) (４面) | 碧海信用金庫 全国平均上回る成約率 |
| インタビュー (４面) | 中原・都銀懇幹事(りそな銀行執行役員) コロナ後も成長支える |
| 【マーケット・トレンド】 (５面) | [株式]上期決算から見て割安な日本株 広木 隆・マネックス証券 チーフ・ストラテジスト [債券]英米とは異なるユーロ圏の利上げ期待 野地 慎・SMBC日興証券 金融経済調査部 チーフ為替・外債ストラテジスト |
| 個人ローン推進 (10面特集) 存在感発揮する４信金 |
職域推進：村上信用金庫・西中国信用金庫 ウェブ活用：足立成和信用金庫・大垣西濃信用金庫 |
| 地域に愛され信頼される 信金ファイターズ (11面特集) | コロナ禍の伴走支援 |
| インサイト キーパーソンに聞く＜8＞ (13面) |
阪部 哲也・KANAEアソシエイツ 代表取締役社長 デジタル人材の求人旺盛 |
| デジタルバンキングナビ (13面) | デジタルトランスフォーメーション実現する「スサノオ」 |
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