信用金庫業界が、マネーロンダリング対策を強化するため共通の規定集を作成する。金融庁が12月末までの規定整備を求めるなか、個別信金の取り組みだけでは対応が難しいと判断した全国信用金庫協会が外部の事業者に作成を依頼した。規定は10月ごろに完成する予定で、整備が遅れている信金は、その後に急ピッチで作業を進めることになる。
8月上旬までに全信協が共通規定を作る方針を固めた。ITベンダー系のコンサルティング会社に協力を求める。
規定を作るに至った背景には…
地域金融の縮小にも危機感
7月に着任した金融庁の栗田照久長官（59）が、8月4日までにニッキンなどのインタビューに応じた。栗田氏は、中小規模の金融機関を中心にサイバーセキュリティー対策で甘さが見られる点を指摘。地域金融機関の経営については、人口減少など外部環境の変化によって取り組むべき課題の難易度が上がっていることに危機感を示し、「ブレイクスルー」につながる事業展開を求めた。
――SNSを通じた風評拡大など金融機関が管理を求められるリスクの性質が変化している。監督当局として求める対応は。
「社会のデジタル化によって…
金融界が、物流業界の「2024年問題」への対応に危機感を強めている。24年4月からトラック運転手の時間外労働の上限が年960時間に制限される。地域の輸送能力が低下すれば、物流事業者以外の幅広い取引先企業の業績悪化にもつながりかねない。施行まで8カ月を切るなか、金融機関としてどう対応すべきか。先行事例をもとに処方箋のヒントを探った。
■輸送能力34％不足懸念
上限規制が適用されると労働時間が短くなり、運転手の収入が減る。慢性的な運転手不足に拍車がかかる。また、輸送能力低下により…
【写真】トラックドライバーの長時間労働は長年の課題だ（8月5日、海ほたるパーキングエリア）
目標額から運用提案
りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行、みなと銀行）は2026年3月末までに積立投資信託の利用者数100万先を目指す。23年3月末時点では約20万先。グループの銀行に口座を持たない顧客を含め資産形成層の裾野を拡大するため。8月2日、グループアプリに積立投信の口座開設から購入まで完結できる資産形成機能を追加して利用者拡大に弾みをつける。
新機能は、りそな銀、埼玉りそな銀、関西みらい銀などで延べ約650万ダウンロードされている…
【写真】新アプリはシンプルなデザインで使いやすさを追求
【金沢】ほくほくフィナンシャルグループ（FG）は、取引先の脱炭素化支援に力を入れる。サステナブル関連の商品を充実させ、投融資の累計実績は3月末で2893億円に上る。2024年度末目標4500億円の6割を超え、取り組みを加速している。
環境対策と経営を結び付けるサステナビリティ・リンク・ローンやグリーンローン、ポジティブ・インパクト・ファイナンスのほか、ドアノックツールであるローン商品「スリーターゲッツ」をそろえる。
取引先の脱炭素支援の初期には…
第二地方銀行協会は、会員行のフィンテック出向を橋渡しする。銀行内外のデジタルトランスフォーメーション（DX）推進が喫緊の課題となるなか、専門人材の育成をサポートする。フィンテック4社を候補にしており、2023年内に会員行へ詳細を説明する。実際の出向は24年4月からになる見通し。
第二地銀協によれば、会員37行のうちフィンテックへ行員を出向させているのは数行にとどまる。会員行からは、「（DXを推進するうえで）フィンテックの商品やサービスだけでなく、…
茨城県信用組合（茨城県、渡邉武理事長）は、東日本旅客鉄道（JR東日本）水戸支社との連携協定を生かし、茨城県の「食の名品」などをJR東日本グループ各社へ売り込んでいる。2022年3月の協定締結から約1年半が経ち、商談会の開催は16回、紹介した取引先事業者は計66社に。JR東日本グループの高級スーパーマーケットに、天然酵母食パンのラスク、あられや干しイモが並ぶなどの成功例も出ている。
同信組では「品質への要求は厳しく、成約へのハードルは高いが、…
【写真】茨城県中部の汽水湖「涸沼（ひぬま）」特産のシジミを使った味噌汁を味わうバイヤー（7月27日、JR東日本水戸支社）
日本生命保険は8月7日、サステナビリティ・アウトカム（成果）の創出に向けた取り組みとして、ESG（環境・社会・ガバナンス）投融資の強化策を打ち出した。強化したのは、（1）独自のESGレーティングを全資産へ付与（2）ネガティブスクリーニングの対象拡大（3）アウトカムの計測・開示強化（4）エンゲージメントにおけるマイルストーン管理導入（5）ESG投融資ガイドライン策定。既に一部は実行しており、2024年度末の完了を目指す。
レーティングは、投融資先のESGへの取り組みが中長期的な企業価値にポジティブか否かで…
【高松】阿波銀行は、生き生きと働ける職場づくりの一環で従業員満足度（ES）を高めている。関心が高まる人的資本経営の実現にも直結。行員一人一人のESを部店単位で可視化する施策を浸透させ、現場起点で職場環境を改善していく好循環を生み出す。
施策の核は、半年ごとに行う「エンゲージメントサーベイ」と呼ぶ取り組みだ。100問を超える行員向けアンケートで、2021年9月にスタート。組織に対する行員の期待度や満足度を数値化することで、…
銀行界で、マネーロンダリングやテロ資金供与対策に関する顧客からの相談や苦情が増加している。2022年度に全国銀行協会相談室に寄せられた相談総数は1万3458件で、前年度比4.5％増えた。増加件数が最も多かったのは「金融関連業法等」で、相談は2985件あった。前年度の2倍を超える水準に増えており、大半がマネロン・テロ資金供与対策関連だった。一方、コロナ禍の相談は沈静化した。
マネロン対策関連では、取引目的・職業などを確認する書面の具体的な記入方法や…
統括店のプライド・目標2倍
【名古屋】愛知銀行金山支店（堺谷憲裕支店長＝行員18人うち女性8人、パート1人）は、名古屋第6ブロック統括店として、法人・個人のメイン化と新規増加を柱に強固な営業基盤を確立している。真のメイン化を合言葉に金山支店と構成店が連携。目標達成をカバーすることで、2022年度下期には競合ひしめくブロックで最優秀となる金賞を受賞。個別店でも金山支店が全店1位を獲得した。
同行は2021年4月にブロック営業体制をスタート。複数店舗の集合体であるブロックを一つの営業体とした…
【写真】営業店では、企業への提案手法について日々打ち合わせしている（８月１日、愛知銀行金山支店）
| 【Nikkin 金融講座】 |
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| イノベーションDXの現場指揮官に聞く | 常陽銀行 経営企画部副部長 兼 DX戦略室長・丸岡 政貴さん アプリを個人取引の主軸に、外部基盤採用で「時間買う」 |
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| 投信窓販優績者に聞く | 宮崎銀行・野中 梨絵さん 接触を重ねニーズ探る |
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| 『寸言』 | 初心を忘れず (１面)＝大出 重光・大阪厚生信用金庫理事長 |
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| 『キラリ』 | 先輩から営業姿勢学ぶ (９面)＝香川県信用組合・林 勇登さん |
| 『東西ペンリレー』 | ビジネスカジュアル (12面)＝沼田 和之・北海道銀行執行役員 |
| 『ちょっと一言』 | デニムの魅力を発信 (12面)＝ディスカバーリンクせとうち代表取締役・出原 昌直さん |
| 『日銀支店長』 | 交通網の進展に期待 (17面)＝甲府支店長・浜野 邦彦氏 洋上風力への参入に期待 (17面)＝秋田支店長・片桐 大地氏 |
| 『初支店長(815)』 | 女性活躍の道切り開く (20面)＝枚方信用金庫星丘支店・藤田 敬子氏 |
| 『スマイル』 | 声をかけて仲良くなる (20面)＝城北信用金庫・緒方 優香さん |
| インタビュー (４面) 「ニッキンONLINE」に掲載 |
田中・信託協会一般委員長 安心して投資できる環境に |
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| 【マーケット・トレンド】 (５面) | [為替]YCC修正後も円安トレンドは持続 柴田 秀樹・東海東京調査センター 投資戦略部 グローバルストラテジーグループ 金利・為替シニアストラテジスト [金利]政策修正後も円安は続く 熊野 英生・第一生命経済研究所 首席エコノミスト |
| インタビュー (６面) 「ニッキンONLINE」に掲載 |
佐藤・山形銀行頭取 普通の企業をもっと良く |
| 2023年度 これが当行の地域密着型金融 (10-11面特集) | 課題解決をサポートします |
| インサイト キーパーソンに聞く＜85＞ (13面) |
末松 丈明・イントラリンクス 日本代表セールスディレクター 機密情報を安全に共有 |
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